Формирование портрета кандидата;создание стратегии поиска;описание вакансии и ее размещение;анализ резюме и портфолио;поиск кандидатов;хедхантинг;подготовка и проведение собеседований;Назначение второго этапа собеседований в согласовании с "заказчиком" вакансиисбор и проверка рекомендаций;презентация компании условий сотрудничества;составление офера.
Условия работы
Необходимые навыки У вас есть опыт точечного подбора;Вы отлично умеете сопоставлять профиль вакансии с опытом кандидата;Вы работали со сложными вакансиями и умеете отрабатывать возражения;Умеете составлять карту поиска;Влюбиться учится и узнавать что-то новое;Не устали от работы/кандидатов/собеседований;Вас мотивирует быстрое достижение результата;Вы умеете организовывать процесс.Внутреннее обучение и развитие Возможность роста до позиции HR директораПрактически нет бюрократии, глупой отчетности и постоянных совещаний;Работа за городом в чудесных ДубльДомах-офисах - Троицк, деревня Жуковка
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ПитаниеОпыт работы: От 1 годаТребования: Минимум пять вакансий одновременно в работе;Доступы на ведущие работные сайты;Размещение вакансий на любых площадках;Честность, порядочность и верность работе;P.S.откликаясь на вакансию, убедительная просьба в сопроводительном письме указывать: какие позиции вели в последние 3 месяца работы? На что ориентируетесь при поиске нового работодателя? Что для вас важно на новом месте работы?